Foire aux questions

Ce n’est pas obligatoire, mais cela simplifie grandement les démarches. Les citoyens de l’UE/AELE peuvent obtenir un permis de séjour et de travail plus rapidement et avec moins de contraintes administratives.

Si vous n’êtes pas citoyen de l’UE/AELE, vous pouvez tout de même travailler en Suisse, mais la procédure est plus stricte. Le pays applique un système de quotas et privilégie les professionnels hautement qualifiés dans les secteurs en pénurie de personnel, comme la santé. Dans ce cas, l’employeur doit justifier l’embauche et obtenir le permis de travail avant votre arrivée.

Si vous êtes citoyen de l’UE/AELE, vous n’avez pas besoin de visa pour entrer, mais vous devrez obtenir un titre de séjour une fois votre contrat signé. Vous devez vous inscrire auprès de la commune où vous résiderez et faire une demande de titre de séjour (généralement L ou B). Si vous êtes ressortissant d’un pays hors UE/AELE, vous aurez souvent besoin d’un visa et d’une autorisation de travail avant d’entrer sur le territoire.

Vous devez maîtriser la langue officielle du canton où vous travaillerez (allemand, français ou italien). Un niveau B2 minimum est généralement requis, bien que certains centres puissent accepter un niveau B1 si le candidat démontre une progression et une motivation évidentes. Lors de l’entretien, nous évaluerons votre niveau et les options réalistes qui s’offrent à vous.

Pour la plupart des postes dans le secteur de la santé, non. L’anglais peut être utile dans des contextes très spécifiques, mais le contact direct avec les patients exige la maîtrise d’une des langues officielles du canton. L’anglais peut être un atout, mais il ne remplace pas la langue locale.

La demande est structurelle et persistante. Les profils les plus recherchés sont généralement :

  • Infirmiers et infirmières de différentes spécialités
  • Médecins généralistes
  • Spécialistes hospitaliers (urgences, médecine interne, anesthésie, psychiatrie, gériatrie, radiologie, soins intensifs, etc.)
  • Techniciens de santé (radiologie, laboratoire)

La pénurie de personnel de santé est une réalité constante qui touche la plupart des cantons et des établissements de santé.

Cela dépend de votre profil et de l’organisme de traitement, mais à titre indicatif :

  • Infirmiers : environ 2 à 4 mois
  • Médecins : environ 3 à 6 mois
  • Techniciens de santé : 2 à 4 mois

Lors de notre appel, nous vous expliquerons la procédure en fonction de votre situation et comment éviter les erreurs susceptibles de retarder le processus.

Cela dépend de la profession :

Médecins : l’autorité compétente est le MEBEKO (Office fédéral de la santé publique).

Infirmiers et de nombreuses autres professions de santé : la Croix-Rouge suisse (CRS) est l’organisme chargé de la reconnaissance des qualifications étrangères.

Dans la plupart des professions de santé réglementées, non. Les établissements de santé doivent être accrédités pour pouvoir exercer pleinement leur activité. C’est pourquoi il est crucial de suivre la procédure correctement et dans l’ordre, dès le départ.

Oui. La plupart des centres recherchent des professionnels ayant au moins un à deux ans d’expérience clinique. Pour les médecins spécialistes, l’achèvement d’un internat et une expérience récente dans leur domaine sont requis.

Oui. La plupart des centres recherchent des professionnels ayant au moins un à deux ans d’expérience clinique. Pour les médecins spécialistes, l’achèvement d’un internat et une expérience récente dans leur domaine sont requis.

Ce n’est pas obligatoire. En soins infirmiers, ce qui compte le plus, c’est l’expérience dans un domaine spécifique (soins intensifs, urgences, bloc opératoire, gériatrie, etc.) et la formation complémentaire, plutôt qu’une qualification de spécialiste comme l’EIR.

Les types de permis de travail les plus courants sont :

  • Permis L : court terme (jusqu’à un an)
  • Permis B : séjour de longue durée (généralement pour les contrats de plus d’un an)

La délivrance dépend du contrat et de la nationalité du demandeur.

Cela dépend du canton et du centre, mais la semaine de travail habituelle se situe entre 40 et 42 heures. Dans le secteur de la santé, les roulements (matin, après-midi, nuit) et les astreintes sont organisés de manière réglementée.

Les astreintes sont encadrées, mieux rémunérées que dans de nombreux pays d’origine, et les temps de repos ainsi que la durée maximale du travail sont respectés. L’organisation précise varie selon les centres, mais le cadre du travail est clair.

Le nombre habituel de jours de congés payés est de 25 à 32 jours ouvrables par an, selon l’âge, la convention collective et la réglementation cantonale. De nombreux établissements accordent également des jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté ou des conditions internes.

Oui, surtout pour les profils expérimentés et les spécialisations très recherchées. Les salaires varient généralement selon la région et la catégorie, mais ils sont négociables. Nous vous accompagnerons dans cette démarche.

Les salaires varient selon le canton, le centre, l’expérience et la spécialité. À titre indicatif :

  • Infirmiers : environ 70 000 à 110 000 CHF par an, avec possibilité de dépasser 120 000 CHF pour des postes à responsabilités.
  • Médecins spécialistes : environ 140 000 à 260 000 CHF par an, pouvant atteindre des montants plus élevés dans les spécialités les plus demandées.

Lors de l’entretien, nous vous fournirons une estimation plus précise en fonction de votre profil et du type de centre qui vous conviendrait le mieux.

Le coût de la vie est élevé, notamment en ce qui concerne le logement et l’assurance, mais les salaires le sont également. De nombreux professionnels de la santé peuvent vivre confortablement et réaliser d’importantes économies en gérant judicieusement leurs dépenses et leur lieu de résidence.

Oui. Tous les résidents suisses doivent souscrire une assurance maladie de base (LAM1) auprès d’un assureur agréé. Cette assurance est obligatoire et doit être souscrite dans un délai déterminé après l’arrivée.

La Suisse figure régulièrement parmi les pays offrant la meilleure qualité de vie au monde, grâce à un niveau élevé de sécurité, de stabilité, d’excellents services publics et un environnement naturel préservé. Ces atouts, conjugués à un pouvoir d’achat élevé, permettent un bon équilibre entre travail, loisirs et détente.

L’intégration se déroule généralement bien, notamment dans les établissements de santé où travaillent des équipes internationales. Apprendre la langue locale et s’adapter à la culture de la ponctualité, de l’organisation et du respect sont d’une aide précieuse.

Nous privilégions les médecins spécialistes, les infirmières et autres professionnels de santé qualifiés. En misant sur les candidats expérimentés, nous pouvons offrir de meilleures garanties, tant au candidat qu’à l’établissement.

Nous vous accompagnons pour :

  • L’analyse de votre profil et des options réalistes
  • Des conseils sur les exigences et la langue
  • La validation de votre diplôme et de vos documents
  • La préparation de votre CV et de votre candidature selon les normes suisses
  • La présentation aux établissements de santé
  • La préparation aux entretiens et l’accompagnement dans la négociation
  • Un soutien jusqu’à votre arrivée en Suisse

Lors de l’entretien d’évaluation, nous vous expliquons en détail le processus et les prochaines étapes.